绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，公司企业每个月都会对员工进行一次考核，这样做的意义是什么呢?下面是小编就给大家带来绩效考核的意义_绩效考核的目的，希望对大家能有所帮助!

绩效考核的意义

1、提高员工工作技能

员工为了取得更大的技能突破，获取更多绩效。不再是HR或者别人推着走，或者是被动的接受某些学习，而是主动学习提升自身的工作技能，开阔视野。再利用自身所

2、更好的为员工做职业规划

通过绩效考核可以评估某些员工工作的不足之处及某些员工拥有哪些过人的工作技能优势，适当的进行调整，合理分工。所以，这样的绩效考核不仅可以为员工做好职业规划，还可以为企业得到更合理的资源配置。

3、更好的实现企业目标

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