玉溪在推进就业创业的道路上渐行渐稳。一年来，创业创新热情高涨，招聘会遍地开花，技能培训层出不穷，就业困难群众圆梦上岗。下面是小编整理的一些关于玉溪创业政策的文章，希望对你有所帮助。

玉溪发出创业就业政策“红包” 24条新政六类补贴惠民利企

按照中央、省关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的相关要求，玉溪市政府4月17日正式印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(以下简称《意见》)，出台了24条稳定就业的新政策，并明确了全市2019年至2020年就业工作目标：全市新增城镇就业5.5万人(2019年完成2.9万人)、农村劳动力转移就业5万人次(2019年完成3万人次)。

4月26日，玉溪市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，对如何做好当前和今后一个时期促进就业工作政策进行解读。

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5.鼓励境外企业来玉设立区域总部、研发中心、采购中心、财务管理中心和结算中心等功能性机构。对在我市新设投资项目且实际到位注册资本金100万美元以上的境外企业，市、县区(高新区)按4:6比例给予一次性补助，最高补助不超过300万元人民币。市级补助资金从相关产业发展专项资金中安排。

6.对商会(协会)、招商顾问等社会中介及社会人士(不含公务员及财政供养的事业单位人员)，达到本政策规定重点产业投资标准的引资人，按项目实际到位资金并形成的投资实物量给予0.5—1%奖励。奖励资金按市、县区(高新区)4:6比例承担。市级奖励资金纳入市招商合作局年度专项经费预算安排，不足部分从次年预算安排中兑现。

(四)金融服务有举措

鼓励银行业金融机构加大对招商引资企业的信贷支持，帮助企业落户和发展。不断完善融资担保体系，规范发展融资担保公司，为招商引资企业提供有力的融资担保服务。积极发挥财政资金的杠杆和引导作用，大力发展私募股权投资、创业投资、产业投资等各类股权投资基金，引导股权投资基金参与重点产业招商引资企业的股权投资。支持有条件的招商引资企业在主板、中小板、创业板、“新三板”上市融资，鼓励其发行企业债、公司债、短期融资券、中小企业私募债等，促进企业做大做强。

(五)人才引进有支撑

大力实施人才强市战略，着力引进引领重点产业发展的创新创业人才和团队。对引进到玉溪的院士、有影响力的创新创业高层次人才，相关县区政府、高新区管委会可给予办公保障、贷款贴息、资金扶持等优惠，可对其本人及其家属在落户、居住、就医、就学等方面提供专门帮助。各县区(高新区)要制定引得进、留得住的吸引人才政策，对符合条件并经人才领导小组认定的高端人才，其缴纳的个人所得税给予地方留成部分20—80%的奖励补助。

(六)一事一议有措施

对玉溪发展具有战略性、引领性作用，发展潜力大、带动能力强、科技含量高的企业，以及世界500强、中国500强企业在我市投资新办项目可实行特事特办，经市委、市政府研究同意，可在享受全市相关投资优惠政策的基础上，按照“市级统筹、县区(高新区)为主、集中支持”的原则实行一事一议，在资金、土地及配套服务等方面通过投资协议(合同)约定给予特殊政策支持，并组织专门班子为其协调服务。

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