当前普遍存在新进员工对公司管理制度、企业文化、相关基本手续的办理程序认识不清等问题。而利用员工手册可以很好地解决这个问题。下面小编就给大家带来企业员工手册包括哪些内容_企业员工手册是否具有法律效应，希望能帮助到大家!

企业员工手册包括哪些内容

员工手册必要内容一般包括:

企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。

员工手册的架构体系一般为:

一、前言部分

包括

1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);

2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念);

3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介);

二、正文部分

1、员工日常行为规范(工作准则、行为规范、礼仪规范);

2、企业制度(人力资源制度、行政管理制度、财务制度);

3、岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各类工作流程);

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