入职指求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。下面是小编收集整理的入职单位需要什么资料_入职如何进行没签劳动合同的赔偿，希望对大家能有所帮助!

入职单位需要什么资料

需要资料：

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

2、一寸免冠照片3张;

3、身份证原件或户口复印件;

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

5、资历或资格证件原件;

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

7、体检合格证明;

8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条

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